Prepose au Bar
PRÉPOSÉ (E) AU BAR
Temps partiel
DESCRIPTION DU POSTE
- Faire la mise en place.
- Assurer l’accueil et la prise en charge du client dès son arrivée.
- Prise de commande et service aux tables (nourriture et boisson).
- Assurer le débarrassage des tables.
- Appliquer les règles d’hygiène en vigueur.
- Maintenir l’environnement de travail propre.
EXIGENCES:
- Bilingue : Français / Anglais
- Autonome et débrouillard
- Ponctuel
- Connaître les standards de service de l’hôtellerie
- Avoir une connaissance des vins et cocktails.
- Capacité à travailler avec ou sans supervision
- Capacité à travailler sous pression
- Connaissance du logiciel Positouch
Nous croyons qu'en prenant soin des membres de notre équipe, nous créons une atmosphère positive qui profite à la fois aux membres de notre équipe et aux invités. Nous voulons que vous aimiez venir travailler et que vous trouviez également que travailler avec Northland a une influence positive sur votre vie en dehors du travail.
AVANTAGES:
- Salaire très compétitif et environnement de travail très agréable
- Avantages sociaux (plan REER pour les employés admissibles)
- Assurances collectives après 3 mois de service à temps plein. (Soins de santé prolongés, soins dentaires, soins de la vue)
- Programmes de reconnaissance pour les employés (primes et cadeaux)
- Programmes de référence (prime à partir de 250$)
- Possibilité d'avancement
- Stationnement gratuit
- 3 nuits gratuites dans l'un de nos hôtels à travers le Canada après une année de travail
- Tarif employé à partir de 59 $ par nuit
- 25% de réduction dans tous nos restaurants pour un maximum de 6 personnes
- 50% sur les laissez-passer / billets de remontée à Grouse Mountain et Revelstoke Mountain Resort
- HumanaCare soutien et conseil en santé mentale gratuits
REMARQUES:
Les candidats qualifiés sont invités à postuler avec un CV. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Vous devez avoir le droit légal de travailler au Canada pour présenter une demande. puisque l'employeur n'a pas d'evaluation d'impact du marché du travail (EIMT) qui soutient un travailleur étranger.
** Les demandes d'emploi ne seront pas acceptées par courriel, en personne ou par télephone.