Étudiant d'été - Préposé, Pateaugeoire
No de demande : 15867
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Postes multiples
Information sur le salaire : 17.200$ - 18.032$ par heure (taux de rémunération de 2025)
Affiliation : Non Union/Non MPE
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Recrutement d'étudiants pour les emplois d'été
Date limite des candidatures : 2025-08-29
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Complexes récréatifs, Activités aquatiques et Services spécialisés consiste à fournir une vision stratégique et un leadership novateur quand il s’agit de gérer des lieux, programmes et services axés sur la clientèle de tout âge et consacrés aux sports, aux activités aquatiques et aux loisirs, ce qui comprend la gestion des installations ou des terrains, ainsi qu’à fournir des programmes et services récréatifs intérieurs et extérieurs. Le service est également chargé d’offrir des programmes et services récréatifs à l’intérieur et à l’extérieur ainsi que des programmes récréatifs adaptés, thérapeutiques et intégrés dans toute la ville qui donnent aux enfants, aux jeunes et aux adultes ayant des besoins spéciaux l’occasion de participer aux activités récréatives communautaires.
Sous la direction d’un coordonnateur de programme et d’un superviseur ou directeur de pataugeoire, le titulaire du poste s’occupe de l’application quotidienne du Programme de pataugeoires dans les parcs de la ville. Il applique toutes les politiques et procédures ainsi que les règles de sécurité établies par la direction. Il veille notamment à ce que le parc soit bien entretenu et sécuritaire pour les utilisateurs, surveille les participants dans la pataugeoire et aux alentours, assure l’entretien léger des installations, vérifie la qualité de l’eau, offre des activités et des événements adaptés à l’âge des participants, exécute des tâches administratives et répond aux demandes de renseignements du public. Le travail est effectué conformément aux lois, politiques, procédures et lignes directrices connexes.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Remarque : Il faut avoir au moins 15 ans pour occuper cet emploi d’été pour étudiant.
Élève de l’école secondaire - 10e année au moins
Remarque : L’élève doit poursuivre ses études à l’automne.
Aucune expérience connexe requise - Expérience de travail avec les enfants (garde d’enfants, programmes après l’école, programme de leader en formation, expérience de bénévolat), un atout
PERMIS ET ACCRÉDITATIONS
CONNAISSANCES
- Développement et besoins récréatifs des enfants
- Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Capacité de mettre en œuvre les programmes des parcs pour les enfants, les jeunes et les personnes handicapées dans un parc
- Capacité de superviser une pataugeoire de manière sécuritaire
- Aptitude à utiliser les outils et le matériel requis
- Capacité de suivre des consignes ou des procédés transmis verbalement ou par écrit
- Capacité de travailler en équipe ou de façon autonome
- Capacité de créer un milieu sûr et amusant
- Excellente aptitude en communication interpersonnelle, en leadership et en élaboration de programmes
- Bon esprit d’organisation
- Discernement dans des situations difficiles
- Être à l’aise avec les enfants et leur servir de modèle
- Tact, gentillesse et patience
- Capacité de demeurer calme sous pression
- Créativité et débrouillardise
- Être fiable et digne de confiance
- Souplesse et enthousiasme
- Aptitudes pour la communication, par écrit et verbalement
- Aptitude à bien travailler en équipe
- Appréciation du travail avec le public
- Port de l’uniforme désigné (chapeau, sifflet, chaussures)
- Bonne forme physique (capacité de rester en position debout pendant de longues périodes)
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville en ce qui concerne les comportements dont les employés doivent faire preuve dans l’exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, à incarner et à adopter ces comportements essentiels.
Passez en revue les comportements essentiels.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
- Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.