Le Groupe Maurice

Cuisinier

Publié le 14 mars Lévis - Margo Alimentation
Temps partiel

Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. C’est vivre au rythme des besoins des résidents en créant des liens uniques avec eux. C’est aussi se sentir valorisé au quotidien et avoir de bonnes conditions de travail. Choisir le Groupe Maurice, c’est donner un sens à votre métier, tout simplement !


Description détaillée

CUISINIER(ÈRE)

Permanent – 20h ou 24h heures/semaine

Résidence MARGO – Ville LÉVIS

Travailler au Groupe Maurice, c’est se coller à des valeurs humaines,à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.

DÉTAILS DU POSTE :

  • Poste à temps plein de jour ;
  • Les jours de travail : samedi, dimanche et mercredi
  • Horaire de 10h à 18h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2) ;
  • Prime de 4% sur le taux horaire.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Augmentation de salaire annuelle;
  • Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*;
  • Repas en résidence à prix d’employé;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Programme de reconnaissance
  • Des outils performants pour vous accompagner dans l’exercice de votre métier;
  • Prime pour embauche d’un collègue (référencement).

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.

VOTRE PROFIL :

  • Formation culinaire reconnue
  • Expérience d’un (1) an dans un poste similaire.
  • Expérience en mise en place des aliments et garnitures, repas froid et chaud.
  • Suive le menu de la semaine, et faire attention aux règles d'hygiene
  • Capable de travailler avec la bridage de cuisine
  • Si tu aimes la pâtisserie, c'est un grand atout
VOTRE MISSION :
  • Participer à la production des repas;
  • Assurer la propreté des installations;
  • Assister au service des repas et s’assurer de la qualité des produits.
#EMB1 .

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