Directeur(trice) de projets

Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

• Poste permanent de 40 heures semaine avec salaire compétitif qui tient compte de l’expérience
• Entrée en poste dès maintenant… le plaisir n’attend pas !
• Horaire de jour en semaine
• Accès gratuit à la montagne
• Plusieurs avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, télémédecine, programme d’aide aux employés)
• De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
• Des activités sociales… parce qu’on s’aime
• Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
• Et tellement plus … qu’on vous dévoilera lors de notre future jasette en personne!

TON RÔLE

Sous la responsabilité du Vice-Président, gérer les projets du service et participer à l'élaboration du portefeuille de projets d'infrastructures et de gestion des actifs. Optimiser la gestion des ressources humaines, matérielles et financières pour assurer la rentabilité et atteindre les objectifs de l’entreprise. Contribuer au plan stratégique, créer un plan d'action innovant et en assurer la mise en œuvre réussie.

TU SERAS RESPONSABLE DE...

• Analyser et gérer le portefeuille de projets en développement et en cours, en s'assurant qu'ils progressent conformément aux délais, à la qualité et au budget prévus
• Superviser et contrôler le budget du service
• Réaliser des études de faisabilité et de rentabilité pour atteindre les objectifs de l’entreprise
• Mettre en place des systèmes d’analyse et de mesure afin d’en extraire les résultats nécessaires (KPI)
• Participer à la négociation et à la signature de contrats
• Approuver et contrôler les achats et les inventaires du service
• Participer et collaborer aux réunions de divers comités (Direction, CAP, Comités d'offres)
• Identifier les occasions d’amélioration et favoriser la mise en place des meilleures pratiques
• Superviser et guider une équipe de professionnels (recrutement, formation, coaching) afin d'assurer un haut niveau de talent et de performance
• Coordonner et animer des rencontres d’équipes

CE QU'ON CHERCHE… surtout un(e) gestionnaire qui peut descendre un dossier plein de bosses et slalomer entre les imprévus avec le sourire.

• Baccalauréat en génie civil, génie mécanique ou autres champs d’études pertinents
• 5 ans d’expérience dans un poste de gestion
• Construction de bâtiments / Infrastructures civiles
• Certification PMP (atout)
• Maîtrise de la suite Office
• Fort leadership et capacité à coacher une équipe
• Avoir une vision stratégique
• Grand sens d’analyse et de la planification
• Capacité à négocier
• Excellent français écrit et parlé, anglais fonctionnel

Un emploi surprenant ! Postule dès maintenant.