Coordonnateur planification d'entretient

Soutenir les gestionnaires des différents secteurs d'opérations dans l'administration et la planification des tâches d'entretien.

Principales responsabilités :

• Aider à la planification des travaux d'entretien préventif et à leur programmation à l'aide du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour les secteurs assignés.
• Recevoir et approuver les diverses requêtes.
• Gérer quotidiennement les ordres de travail et la documentation associée.
• Fournir un retour d'information régulier aux gestionnaires en cas de non-conformité.
• Préparer les cédules hebdomadaires en collaboration avec les gestionnaires, en tenant compte des facteurs influençant les travaux.
• Recueillir des retours sur la planification des travaux pour améliorer les processus futurs.
• Documenter les méthodes, outils, équipements et pièces lors de travaux complexes pour créer des références futures.
• Gérer la documentation d'entretien, y compris l'archivage et la numérisation de documents, ainsi que la création ou modification de listes de vérification.
• Assister les gestionnaires dans la gestion quotidienne de l'entretien.
• Participer au maintien des standards et au suivi des indicateurs de performance.
• Enregistrer les nouveaux équipements et les tâches préventives dans le système.
• Effectuer toute autre tâche pertinente au bon fonctionnement du département.

Compétences et habiletés requises :

Scolarité :

• Diplôme d'études collégiales dans une discipline pertinente.

Expérience :

• 3 ans d'expérience dans un poste de soutien logistique ou équivalent.
• Expérience dans un environnement technique ou industriel.

Connaissances :

• Maîtrise d'un ou plusieurs systèmes de GMAO.
• Connaissance du module d'entretien de Microsoft D365, un atout.
• Compétences en informatique, en particulier avec la suite MS Office (surtout Excel).
• Compréhension générale de la mécanique et de l'électricité.
• Capacité à lire des plans et des schémas.
• Permis de conduire valide.
• Bilinguisme oral et écrit.

Compétences :

• Pensée organisée et structurée.
• Approche flexible orientée vers le client.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Autonomie et capacité à résoudre des problèmes.
• Compréhension rapide des situations et enjeux.
• Capacité à communiquer efficacement et à concilier des intérêts divergents.
• Rigueur et souci du détail.