Organisateur(rice) communautaire - Rue Union (coordination professionnel) - Permanent, Temps complet

Description :

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité de la cheffe d'administration de programme Santé publique et partenariat, à l'intérieur de la mission du CIUSSS, et en respectant le cadre de référence en organisation communautaire du CIUSSS, la programmation et ses priorités, la personne :

A- Soutien aux organisateurs et organisatrices communautaires
• Agit comme personne-ressource auprès des membres de l'équipe pour tout questionnement ou préoccupation lié aux différents mandats qui leur sont confiés.
• Accompagne et soutient les membres de l'équipe dans la réflexion, l'analyse, et l'identification de pistes d'actions ou de solutions en lien avec des situations complexes ou des enjeux éthiques (par des rencontres individuelles et de groupe).
• Soutient les membres de l'équipe dans l'actualisation de leurs plans d'intervention dans un esprit de cocréation.
• Participe à l'identification des besoins de soutien et de développement des membres de l'équipe en collaboration avec la supérieure immédiate.
• Assure l'intégration des nouveaux membres de l'équipe.
• Co-intervient dans certains dossiers avec des nouveaux.elles organisateurs.trices communautaires ou un membre de l'équipe qui souhaite développer des compétences particulières.
• En collaboration avec la supérieure immédiate, organise et co-anime les rencontres d'équipe.
• Contribue à l'efficience des liens inter-programmes et inter-établissements en supportant les autres intervenants des équipes multidisciplinaires sur des sujets touchant le domaine communautaire (par exemple: stratégie d'intervention communautaire);
• Prévoit avec les membres de l'équipe, les activités de promotion de l'organisation communautaire au sein du CIUSSS afin de valoriser la contribution de l'équipe et coorganise des activités promotionnelles dans le cadre de la semaine nationale de l'organisation communautaire et auprès des institutions d'enseignement.


B- Soutien à l'amélioration de la pratique et de l'offre de services
• Tient à jour le registre des demandes de service en organisation communautaire.
• Analyse les demandes en organisation communautaire avec des membres de l'équipe et la supérieure immédiate et contribue à l'efficience du processus collectif d'évaluation qui traite les demandes, considérant l'écosystème dans lequel il se situe.
• Soutient les membres de l'équipe dans la conception, l'appropriation, l'utilisation et la mise à jour de différents outils (grilles d'analyse, trousse d'accueil pour les nouvelles personnes, plan d'intervention, outils d'évaluation et de suivis, SharePoint, etc.) pour optimiser le fonctionnement de l'équipe.
• Co-développe un plan de formation en lien à partir des besoins et priorités identifiés par l'équipe et soutient la mise en place d'activités de formation et de développement professionnel en collaboration avec la supérieure immédiate.
• Favorise l'application du cadre de référence en organisation communautaire du CIUSSS, et sa mise à jour au besoin, et développe un cadre de pratique en cohérence avec la politique de développement des communautés du CCOMTL.
• Soutient l'équipe dans la réalisation des bilans (réalisations, impacts, enjeux, données qualitatives) afin d'alimenter les diverses redditions de compte (CCOMTL, bilan de l'équipe SP, bilan OC, etc.).
• Intègre des procédures et de performance (iCLSC, bilan annuel) dans la pratique.
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences :

Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, psychoéducation ou psychologie, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Expérience récente minimale de 3 ans (dans les derniers cinq dernières années) en organisation communautaire en CIUSSS (plus grande expérience est un atout);
• Avoir une connaissance fine de l'organisation communautaire, de sa pratique et être membre du RQIIAC et participer aux activités du regroupement;
• Expérience en animation et en intervention de groupe;
• Connaissance des paramètres sociaux et démographiques et du réseau communautaire du territoire du CCOMTL (atout);
• Habileté à intervenir en milieu multiculturel;
• Capacité à travailler dans un environnement SharePoint
• Disponibilité pour travailler en soirée (occasionnel)
• Bilingue : française et anglais (oral et écrit).

COMPÉTENCES CLÉS

• Leadership démocratique
• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l'amélioration continue
• Travail d'équipe;
• Autonomie;
• Capacité d'analyse, d'évaluation et de résolution de problème;
• Organisation;
• Sens des responsabilités;
• Capacité décisionnelle et initiative;
• Aisance dans les processus participatifs (entraide, partage d'expériences, relations égalitaires et collégialité).
• Bonne communication interpersonnelle.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.