Technicien(ne) RH bilingue
Vous ne connaissez peut-être pas notre nom, mais vous savez où nous sommes. C'est parce que Groupe Compass Canada fait partie d'une compagnie mondiale de services de restauration et de services de soutien, qui est le sixième employeur en importance au monde, avec 625 000 associés.
Vous nous trouverez dans des écoles, des collèges, des hôpitaux, des immeubles de bureaux, des résidences pour personnes âgées, des attractions touristiques, des sites sportifs, des camps éloignés, des installations militaires, etc. Nous sommes présents dans toutes les grandes villes, sur des sites de travail éloignés et ailleurs, faisant des affaires au Canada et dans plus de 50 pays où vous pouvez apprendre et progresser. Rejoignez-nous maintenant et mettez votre carrière en avant!
Si vous souhaitez vous joindre à notre entreprise en tant que Technicien(ne) RH bilingue, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes :
- Être la principale personne-ressource par courriel ou par téléphone pour tous les sujets relatifs aux RH, soutenir les gestionnaires et les associés des unités de l'entreprise à travers le pays, expliquer les politiques de la compagnie, donner des conseils ou recueillir des données et se tourner vers le groupe du conseil des RH pour un soutien plus complet.
- Rédaction de lettres d'offre d'emploi, vérification des lettres d'emploi, documentation de la gestion de performance, memos divers, etc.
- Trier la boîte de réception partagée des RH pour créer des cas dans notre système interne de billetterie, éliminer ce qui n'est pas pertinent, archiver les sujets qui ont été traités et trouver des données à rapporter aux RH et aux parties intéressées.
- Procurer un soutien administratif aux groupes de conseillers du personnel et de partenaires d'affaires.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres groupes de soutien comme le service de la paie ou le service des avantages sociaux pour traiter des sujets en rapport avec leur domaine.
Croyez-vous avoir tout ce qu'il faut pour être notre Technicien(ne) RH bilingue? Nous nous engageons à recruter la personne la plus talentueuse pour ce poste. Voici comment nous saurons que vous réussirez bien dans ce poste :
- Le bilinguisme (français et anglais) est obligatoire. Maîtrise de la langue anglaise avancée pour communiquer avec la maison mère, les partenaires et les fournisseurs assignés présents à un niveau national ainsi que les commanditaires, sur une base quotidienne.
- Diplôme en Ressources humaines, administration ou autre domaine similaire
- Expériences préalables dans un rôle similaire au sein d'un département RH (atout)
- Solide connaissance des lois sur les normes du travail et de celles sur la santé et sécurité au travail, ainsi que de la Loi sur les droits de la personne.
- Personne très motivée et énergique, capable de travailler sous pression, en équipe, dans un environnement dynamique.
- S'adapter facilement aux priorités de travail en constante évolution.
- Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite, et capacité à écouter (orientation service à la clientèle).
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, y compris Excel et PowerPoint.
- Connaissance de SIRH et/ou des systèmes de paie et de billetterie, et capacité à naviguer à travers plusieurs systèmes pour recueillir de l'information.
Le Groupe Compass Canada est déterminé à former un main-d'œuvre et un milieu du travail diversifié représentant les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Nous encourageons à postuler et nous avons le plaisir de considérer tous les candidats qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la citoyenneté, la religion, le sexe, l'état civil, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut d'autochtone, l'âge, ou les personnes nécessitant une solution d'adaptation.
Pour les demandes des solutions d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avecPeopleHub@compass-canada.com pour obtenir de plus amples renseignements.