Préposé(e) au service alimentaire
Informations de base
- Catégorie : Assistance à la personne et métiers
- Date d'entrée en fonction : 6 janvier 2025
- Date d'affichage : 27 novembre 2024 au 5 janvier 2025
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
- Durée : À déterminer
- Rotation : Jour/Soir - Une fin de semaine sur deux
- Heures par semaines : 35,00
- Salaire : 23,52 $/heure.
- Période salariale : Fixe
Mandat
Tu es travaillant, énergique et tu aimes travailler en équipe? Nous recherchons présentement des préposés au service alimentaire pour travailler dans nos cuisines et cafétérias.
Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.
Pour occuper cet emploi, tu dois être disponible de jour et de soir ainsi qu’une fin de semaine sur deux.
Voici quelques exemples de tâches à effectuer :
- Assembler les plateaux selon les menus des patients et/ou des résidents sur une chaîne de montage;
- Livrer les plateaux sur les unités de soins à l’aide de grands chariots, du monte-charge et des ascenseurs;
- Débarrasser les plateaux de vaisselles souillées;
- Effectuer les opérations de lavage et de récurage de la vaisselle ainsi que des casseroles, etc.;
- Participer à l’entretien des équipements et des espaces de travail;
- Préparer les ingrédients des recettes;
- Mettre en portion individuelle les aliments;
- Servir la clientèle à la cafétéria et opérer les caisses enregistreuses;
-
Toutes autres tâches connexes.
Ce travail demande d’être en bonne forme physique car il s’agit d’un emploi qui s’effectue debout et qui demande d’être en mesure de lever des charges.
Exigences
- Détenir minimalement un secondaire 3 terminé;
- Respecter les normes d’hygiène et de salubrité de la MAPAQ.
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
- Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite;
- Un programme d’Aide aux employés (PAE);
- Une certification « Entreprise en santé Élite »;
- Accompagnement professionnel personnalisé.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.