Superviseur(e) moniteur(trice) à l'école de glisse

Description sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur école de glisse il assure le développement et la gestion des programmes ainsi que l'encadrement des moniteurs. Travaille en équipe dans la même direction que la philosophie de l'entreprise afin d'atteindre un taux élevé de satisfaction de la clientèle et du personnel.

Rôles et responsabilités

Gestion des opérations

• S'assurer que les politiques et procédures de l'École et de la montagne soient respectées;
• Développer, implanter et faire le suivi des activités des programmes de groupe;
• Planifier les besoins de personnel ainsi que le matériel nécessaire;
• Assister aux réunions d'équipe de superviseurs les fins de semaine;
• Établir une bonne communication avec l'équipe administrative;
• Encadrer, diriger et former les moniteurs dans leurs tâches;
• Aider les moniteurs à équilibrer les groupes;
• Participer à l'accueil des parents et des élèves, au début et à la fin du cours;
• Assurer un suivi des cas particuliers ou problématiques;
• Effectuer la gestion et suivi des fiches de suivis techniques et carnet d'évaluation;
• Évaluer les élèves et faire le suivi des évaluations.

Tâches connexes

• Travailler en collaboration avec les départements de l'organisation;
• Contribuer à un réel climat d'entraide;
• Et toutes autres tâches connexes.

La liste des tâches n'est pas exhaustive et représente un aperçu des tâches que le/la titulaire aura à accomplir.

Horaire et durée

• Poste saisonnier à temps partiel, de jour et de fin de semaine.
• Disponibilité : préparation présaison, les 10 fins de semaines de cours de groupe et le post mortem fin de saison.

Avantages employés

• Des rabais avantageux pour vous et votre famille;
• Une paie à chaque 2 semaines;
• Un horaire flexible;
• Un environnement de travail exceptionnel;
• Des collègues de travail et des supérieurs passionnés!

Qualifications

• Expérience de minimum 3 années d'expériences dans un poste similaire;
• Certification de niveau 2, 3 ou 4 (un atout)
• Doit avoir une disponibilité pour des rencontre présaison, Noël et les samedis/dimanches;
• Connaissance approfondie des politiques et procédures de l'école de glisse et du Mont SUTTON;
• Expérience en leadership et gestion de personnel.

Compétences personnelles

• Capacité à travailler en équipe et avoir la maîtrise de soi;
• Démontrer un bon sens de planification et de l'organisation;
• Démontrer de l'initiative et sens des priorités;
• Être doué pour la communication interpersonnelle et posséder un bon leadership;
• Capable de travailler sous pression, de faire face à l'incertitude et à l'ambiguïté.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT!

ou envoyez-nous votre CV à emploi@montsutton.com ou encore communiquez avec nous au 450 538-2545, poste 274

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