Description de l'entreprise* Ce poste est saisonnier, soit du 1er mai au 15 octobre 2025.Au Château Montebello, nous cultivons bien plus que l'excellence hôtelière : nous créons des liens durables. Notre resort, niché dans un environnement
Description de l'entrepriseNous recherchons des professionnels expérimentés qui excellent dans leur domaine et partagent notre passion pour un service impeccable. Au Reine Elizabeth, nous ne nous contentons pas de maintenir les standards de
Description de l'entrepriseAu Château Montebello, nous cultivons bien plus que l'excellence hôtelière : nous créons des liens durables. Notre resort, niché dans un environnement naturel privilégié, offre un cadre de travail unique où plusieurs
En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (" Wonderful Hospitality. Always "), en offrant un service attentionné, sincère et [...]
Titre du poste affiché à l’externe: Hôte / Hôtesse Statut de l’emploi: Temps partiel Taux horaire de départ: $19,00 par heure Adresse: 975 boul. Roméo-Vachon N, Dorval, QC H4Y 0A2 Horaire du nouvel associé: Horaire variable [...]
Maintenir une présence dans le hall en tant qu'ambassadeur de l'hôtel, en offrant un service exceptionnel.Conduire le minibus de l'hôtel pour les clients et effectuer toutes autres tâches associées au poste.QualificationsExcellent[...]
Si vous souhaitez nous rejoindre en tant que Coordonnateur(rice) des services à la clientèle et Agent(e) de réservations, vous serez appelé à accomplir les tâches suivantes : Offrir un accueil chaleureux à tous les visiteurs et [...]
Rencontrez tous les nouveaux associés lors de leur premier jour de travail et donnez une formation pratique, en suivant les guides de formation de mentorat Fournir une rétroaction continue aux associés pendant la formation, y compri[...]
RÉSUMÉ DU POSTE Contribuer à la gestion de l'ensemble des opérations des services hôteliers (réception, ingénierie/maintenance, entretien ménager, etc.) et à la gestion du personnel. S'efforcer d'améliorer continuellement la satisfaction