Description de l'entrepriseAu cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle unique où excellence et qualité de vie ne font qu'un. Nous croyons fermement que le succès de notre établissement repose sur des employées
sont plus que de simples mots : elles sont un mode de vie. En jumelant celles-ci à nos principes fondamentaux de " traiter autrui comme l'on souhaite être traité ", d'" être une bonne personne ", d'" aimer sa communauté " et de " [...]
Rencontrez tous les nouveaux associés lors de leur premier jour de travail et donnez une formation pratique, en suivant les guides de formation de mentorat Fournir une rétroaction continue aux associés pendant la formation, y compri[...]
RÉSUMÉ DU POSTE Contribuer à la gestion de l'ensemble des opérations des services hôteliers (réception, ingénierie/maintenance, entretien ménager, etc.) et à la gestion du personnel. S'efforcer d'améliorer continuellement la satisfaction
Assurer les tâches liées à la fermeture, notamment le stockage des articles réutilisables, le nettoyage des articles, le nettoyage de tous les équipements et de toutes les surfaces, le renvoi des équipements dans les endroits appropriés, la
Titre du poste affiché à l'externe: Service Premiums Statut de l'emploi: Temps partiel Taux horaire de départ: $13.73 par heure Adresse: 250 Wilfrid-Hamel Blvd, Québec City, QC G1L 5A7 Horaire du nouvel associé: Sur appel selon le[...]
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Gestion de l'hébergement des équipiers Accueillir et accompagner les nouveaux employés : Contacter chaque équipier avant son arrivée pour lui transmettre toutes les informations essentielles concernant son logement
En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (" Wonderful Hospitality. Always "), en offrant un service attentionné, sincère et [...]